1. Ниво Bronze

1.1 Bronze 1, Bronze 2 and Bronze 3

1.2 Един кредит се равнява на 10 часа работа както в националната рамка на Великобритания, така и в Европейската квалификационна рамка. Същото важи и за България.

1.3 Обучените оценители отчитат покриването на критерии по време на обучението. Те свидетелстват за постиженията на кандидатите чрез преки наблюдения, а допълнителна информация се събира от избрания начин на работа, урочни планове и записи от процеса на работа. Акаунт мениджърът прави външна проверка на качеството на преценката на оценителите по време на годишното посещение, чрез диалог с оценителите. Оценителите изискват присъждане на квалификация от името на кандидатите, когато всички предвидени критерии са оценени с "S" или "H" в онлайн дневника. Дневникът управлява процеса на оценяване онлайн. Акаунт мениджърът разрешава сертифициране, когато е удовлетворен, че това сертифициране се основава на достатъчни доказателства. Разрешението даа възможност на оценителя да отпечата сертификата върху предоставени от TLM INGOT бланки направо от уебсайта. Оценителите трябва да са готови да представят доказателства в подкрепа на тяхната преценка при поискване от Акаунт мениджъра.

2. Ниво Silver

2.1 Удостоверение Silver INGOT

Изисква 9 кредита, от които поне 6 на ниво Silver или по-високо. Вижте таблицата за примери.

2.2 Серфикат Silver INGOT

13 кредита - 1 кредит се равнява на 10 часа работа

Всеки модул изисква всички критерии в него да са оценени с "S" или "H", за да се смята за покрит. Оценителят трябва да се увери, че съществуват достатъчни доказателства за поставянето на съответните оценки.

2.3 Събиране на доказателства

2.31 Доказателства следва да се събират, поне отчасти, от проекти с малък обхват, в които кандидатите работят съвместно с други хора за проучване на някакъв проблем или за създаване на доклад или ресурс, полезен за по-широка аудитория. Това може да изисква няколко часа работа и да използва умения от различни модули и по-специално модула Подобряване на производителността чрез използване на ICT.

• Работа в група за представяне на уеб страница, показваща как се използват ИТ в офиса и сравнение с ползването у дома.

• Намиране на полезен софтуер, който може да се свали безплатно от интернет, и направа на уеб страница за промотирането му.

• Проучването в група на тема от общ интерес и създаването на блог за представяне на информацията и на различните мнения на участниците.

• Намиране на уеб сайт, който промотира полезен безплатен ресурс и допринасяне към този ресурс, напр. Wikipedia.

• Създаване на табличен модел заедно с приятели са сравняване на резултати от проучване по избрана тема (напр. анкети за общественото мнение), като се използва Google Docs за споделяне на информацията.

• Избиране на софтуерно приложение, което се използва в работата на кандидатите и срвняването му с безплатна алтернатива, достъпна от интернет. Използване на уеб страница за представяне на резултатите. 

• Създаване на структура на електронно портолио и на блог, в който се описва как това е било направено.

2.32 Това са примери и тяхноо следване не е задължително, но минимумът е да има поне един проект. Акцентът винаги трябва да пада върху резултатите от обучението и критериите за оценка, свързани с конкретния модул, като в процеса на работа се събират подходящи доказателства в подкрепа на оценката.

2.33 Оценителите трябва да познават добре критериите и тяхната интерпретация в различен контекст, както и връзката им с национални и други местни специфики, напр. степен на препокриване с национални учебни програми, връзки с Националната и с Европейската квалификационна рамка. Насоките, които са добавени пд всеки критерий, не са задължителни - тяхната цел е да помогнат за разбирането и тълкуването на критериите, да предложат примери, да осигурят съпоставимост в различните INGOT нива. Оценителите са свободни да насочват кандидатите в подходящи за тях нива, както и да сменят нивата при демонстриране на по-лоши или по-добри резултати в процеса на работа.

3. Ниво Gold

3.1 Удостоверение Gold INGOT

Изисква 10 кредита, от които поне 7 на ниво Silver или по-високо. Вижте таблицата за примери.

3.2 Сертификат Gold INGOT

16 кредита - 1 кредит се равнява на 10 часа работа

Успешно покриване на нивото - задължителните модули за ниво Gold и всички останали модули поне на ниво Silver. Минимален брой кредити - 16. Всички критерии във всички предвидени модули трябва да са оценени с "S" или "H".

3.3 Събиране на доказателства

3.31 Оценителят трябва да се увери, че в портфолиото на кандидатите има достатъчно доказателства, за да оправдаят поставена оценка по всеки от критериите. Доказателствата следва да се събират, поне отчасти, от проекти с малък обхват, в които кандидатите работят съвместно с други хора за проучване на някакъв проблем или за създаване на доклад или ресурс, полезен за по-широка аудитория. Това трябва да изисква поне 20 часа работа и да използва умения от различни модули и по-специално модула Подобряване на производителността чрез използване на ICT. По-големи проекти могат да се използват в комбинация с работа по други дисциплини. Възможни са и комбинации от няколко проекта с различна продължителност и обхват. Моделът дава достатъчно гъвкавост в подходите, доколкото от тях се събират свидетелства за възможностите на кандидатите да покриват отделните критерии. Ето няколко примерни проекта:

• Работа в група за презентиране на уеб страница, показаща как се използват ИТ в офиса и у дома.

• Съвместна работа за създаване на уеб сайт за малък местен бизнес с помощта на ресурси  инструменти, предлагани от Google (напр. Getting British Business On-line).

• Намиране на полезен софтуер, който може да се свали безплатно от интернет, и направата на уеб страница за промотиране на употребата му.

• Проучването в група на тема от общ интерес и създаването на блог за представяне на информацията и на различните мнения на участниците.
• Съдаване и/или настройване на уеб сайт за социално взаимодействие.

• Съвместна работа за подобряване на Javascript игрите, които се намират на INGOT сайта, или добавяне на нови игри и пъзели

• Създаане на подробно рпедставяне на изучаваните в училище предмети или на работните задължения.

3.32 Изброените проекти са подобни на тези, посочени и в списъка на ниво Silver. Това означава, че кандидатите могат да бъдат поставени в начална позиция на едно от двете нива, а резултатите от работата им ще определят нивото, което покриват. Оценителите трябва просто да отбелязват напредъка по отделните критерии и да преценят кое от двете нива е по-подходящо.

3.33 Би следвало да е възможно с така описаните схеми на работа да се започне работа в училищата и да се развиват нови дейности. Най-важното е да се определи началната позиция на всеки от кандидатите, така че последващите задачи да са стимулиращи и разнообразни, с последователен напредък.

3.4 Разширен сертификат

Този сертификат (Extended Certificate) представлява разширена версия на стандарния Gold сертификат. Той изисква същите задължителни модули, но вдига общия брой на кредитите до 25. Не по-малко от 16 от тях трябва да са на ниво Gold, а останалите - на ниво Silver или Gold. Кредити от ниво Bronze не се зачитат.

3.5 Diploma

Дипломата допълнително надгражда обхвата на INGOT Gold. Тя изисква същите задължителни модули, но вдига общия брой на кредитите до 38. Поне 20 от тях трябва да са на ниво Gold, а останалите на ниво Silver или Gold. Кредити от ниво Bronze не се зачитат.

Пълният списък с модули и техните кредити се намира тук.